辞急工被扣30%工资，我应该怎么做？

辞急工被扣30%工资不合法。依据《劳动法》，扣除工资不得超过当月工资的20%，且不得无故拖欠。若被扣30%，已超出法定限额，应及时维权，否则可能面临经济损失无法追回的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞急工被扣工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞急工扣工资应对如下：1.协商：与用人单位沟通，要求按法律规定扣除工资，不得超20%。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供扣工资证据。3.仲裁：投诉后问题未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。4.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。