签完离职单后想要赔偿该怎么办？

签完离职单想要赔偿，需依法评估赔偿条件。依据《劳动合同法》，非劳动者意愿离职，公司应支付经济补偿，按工作年限计算。若公司无故辞退，需双倍补偿。不及时处理可能导致合法权益受损，影响个人经济利益。
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离职求偿怎么办？1.协商：与公司沟通，明确赔偿意愿和依据，争取达成一致。2.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3.诉讼：仲裁不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。各步骤需保留证据，确保合法权益。
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离职后求赔偿，常见方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。