不在职员工被虚报领取工资,是否构成违法行为?

虚报领取不在职员工工资构成违法行为。依据《劳动法》等,用人单位应如实申报工资,虚报将受处罚。若不及时处理,可能导致用人单位面临法律制裁,且员工权益受损。
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虚报工资违法。处理方式:1.收集证据,如工资单、银行流水等;2.向劳动监察大队举报,提交证据;3.配合调查,提供证言;4.若属实,等待劳动监察大队处理,包括处罚用人单位及催发工资。
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处理此问题常见方式为举报至劳动监察大队。选择此方式因其具有官方权威性,能有效调查并处理违法行为,保障员工权益。
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