现在让你签订劳动合同吗？员工该怎么办？现在让劳动合同签订吗？
桐庐县刑事辩护律师
2025-06-11
员工应主张双倍工资差额。依据《劳动合同法》，单位未按时签合同需支付双倍工资，入职第二个月至签合同期间均适用。不及时处理，员工将损失应得的工资权益，且单位可能持续违法。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通，要求支付双倍工资差额；若协商无果，再向劳动仲裁委申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工应维权。首先与单位协商，明确提出支付双倍工资差额的要求；若单位拒绝，收集证据如工资单、工作记录等；然后向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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