65岁环卫工人辞退后的补偿标准是怎样的？

65岁环卫工人辞退补偿按工作年限计算，每满一年补一月工资。根据《劳动合同法》，辞退需按工作年限支付经济补偿，未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。若工人工作多年被辞退而未获补偿，将面临经济损失和生活困难。
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处理辞退补偿问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若无法达成一致，可通过仲裁或诉讼维护权益，但需考虑时间和成本。
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环卫工人辞退补偿需按规处理。具体操作：1.与单位协商，明确补偿标准和金额；2.若协商无果，可申请劳动仲裁委员会调解；3.调解不成，提起劳动仲裁，提交工作证明和补偿要求；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。