国企倒闭，员工买断工龄的计算方式是怎样的？

买断工龄违法，计算需参照多因素并协商。《劳动法》规定，买断工龄需结合工作年限、工资等协商确定，违法操作将影响员工权益。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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处理买断工龄需协商或寻求法律援助。面对买断工龄问题，员工应与企业协商，确保合法权益；若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律援助，以维护自身权益。
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买断工龄违法，应协商处理。具体操作：1.与企业沟通，明确买断工龄的意愿和条件；2.参照工作年限、工资等协商补偿数额；3.协商达成一致后，签订协议并报有关部门批准；4.若协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼。