离职了还在交失业险?

离职后继续交失业险可能是系统误差或公司操作失误。分析：从法律角度看，失业险是为失业人员提供基本生活保障的社会保险制度。一旦离职，原则上不应再继续缴纳失业险，因为此时已不再符合失业险的参保条件。持续缴纳可能是系统未及时更新个人信息，或是原公司财务或人事部门的操作失误。提醒：若发现个人社保账户中失业险仍在扣费，且持续时间较长，应及时联系社保部门或原公司核实情况，避免造成不必要的经济损失。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：联系社保部门查询并更正个人信息、与原公司沟通要求停止缴纳并退还已扣费用、以及必要时通过法律途径维护个人权益。选择建议：首先尝试联系社保部门查询并更正信息，若问题未解决，再与原公司沟通。若沟通无果，可考虑通过法律途径解决，但需注意保留好相关证据。
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具体操作：1. 联系社保部门：提供个人身份证明及离职证明，要求查询并更正失业险缴纳记录。社保部门核实后，会进行相应调整。2. 与原公司沟通：明确表达离职后不应继续缴纳失业险的立场，要求公司停止缴纳并退还已扣费用。若公司同意，需确保有书面协议或邮件记录作为证据。3. 法律途径：若前两种方式均未能解决问题，可咨询律师，准备相关证据（如社保缴纳记录、离职证明、与公司沟通记录等），考虑提起诉讼或向劳动仲裁部门申请仲裁，以维护个人合法权益。在此过程中，保持冷静，遵循法律程序，确保自身行为合法合规。