公司不交社保费用,对员工有哪些潜在影响?

公司不交社保,员工权益受损。依据《社会保险法》,社保是法定责任,不交将影响员工医疗、养老等保障。长期不处理,可能导致员工无法享受社保待遇,造成严重后果。
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公司不交社保,员工可投诉举报。处理方式有:向劳动监察部门反映,或提起劳动仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与效果,优先尝试快速解决途径。
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公司不交社保,员工应维权。操作如下:1.收集证据,如工资单、合同等;2.向劳动监察部门投诉,要求介入调查;3.如未解决,可申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身合法权益。

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