原单位拖着档案不上交怎么办

可先与原单位沟通协商，若无果则考虑法律途径解决。分析：根据《劳动合同法》等相关法律规定，用人单位应在劳动合同终止后十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。若原单位拖延不交，可能侵害了你的合法权益。建议先尝试与原单位进行沟通协商，明确其拖延的原因及解决时间表。若协商无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，要求原单位履行档案转移义务。提醒：若原单位持续拖延且拒绝配合，导致你无法顺利办理就业、社保等相关手续，问题已较为严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：明确原单位拖延的具体原因，提出合理的解决方案，如设定明确的档案转移时间节点，并签订书面协议。2. 劳动仲裁阶段：准备充分的证据材料，如劳动合同、离职证明、沟通记录等，向劳动仲裁机构提交仲裁申请。在仲裁过程中，积极参与调解，争取达成和解。若调解不成，接受劳动仲裁机构的裁决。3. 诉讼阶段：若劳动仲裁裁决未得到履行，或你对裁决结果不满意，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，遵循法院程序，积极举证，维护自身合法权益。法院将依法作出判决，要求原单位履行档案转移义务。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：协商、劳动仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与原单位进行友好协商，明确双方权利义务，争取和平解决。若协商不成，可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，利用其调解和裁决功能。若劳动仲裁仍无法解决，或对方不履行劳动仲裁裁决，可向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。