试岗期每天工资50元合理吗
桐庐县刑事辩护律师
2025-05-28
试岗期每天工资50元可能不合理。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%。若工资过低，可能违反法律，且长期低薪会影响员工权益和积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理试岗期工资问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。应先尝试与雇主协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；必要时可申请劳动仲裁来维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期工资不合理可这样处理：1. 与雇主沟通，明确工资标准应不低于约定工资的80%；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察投诉；3. 仍无法解决，准备材料申请劳动仲裁，确保合法权益得到保障。
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