公司强迫辞职我该怎么办呢

公司强迫辞职可投诉或仲裁。依据《劳动法》，公司无权强迫员工辞职，此行为违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如失业、经济损失等。
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公司强迫辞职，常见处理方式是投诉或仲裁。应先尝试与公司沟通解决，无果后向劳动监察委员会投诉；或直接申请劳动仲裁，根据裁决结果决定是否诉讼。
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公司强迫辞职，应这样处理：1. 与公司沟通，表达不满并寻求解决方案。2. 若沟通无果，向劳动监察委员会投诉，提交相关证据。3. 或直接申请劳动仲裁，等待裁决结果。4. 对裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。