公司不配合职业病诊断，员工有权采取法律措施维权。根据《职业病防治法》，公司应配合员工职业病诊断，拒绝配合将承担法律责任。不及时处理可能导致员工健康受损且无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不配合诊断，员工可维权。具体操作：1. 与公司沟通，明确诊断需求；2. 申请基层调解组织介入调解；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4. 如仲裁不满，向法院提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不配合时，员工可采取协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解，无果则考虑仲裁，对仲裁不服再诉讼。
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