偷拍并上传照片可能违法。依据《民法典》等，偷拍侵犯他人肖像权，属侵权行为。若照片涉及隐私或不雅内容，后果可能严重，包括承担民事责任乃至刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可起诉。偷拍上传照片侵犯肖像权，依据侵权程度可选择不同措施：轻微则警告或要求删除；严重则报警或起诉，索赔并要求删除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉或诉讼。可先与对方协商删除，协商不成则向平台投诉，或考虑提起民事诉讼要求赔偿。选择时应考虑效率与效果，诉讼为最终手段。
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店家拒收退货可起诉或投诉。依据《消费者权益保护法》，买卖合同成立后，双方应遵守。若店家无正当理由拒收，消费者有权投诉或诉讼，否则可能面临权益受损且无法挽回的损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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离婚后一年，对方未履行生活费支付义务
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24小时上班值班不一定合法。依据《劳动法》，劳动者每日工作时间原则不超8小时。长期24小时值班可能严重损害健康，违法且需担责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不合法。应对方式：1. 与公司沟通，表达对工作
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工伤后公司先行支付的医疗费用，保险公司报销给谁？
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网贷逾期后，新工作单位查社保时会发现吗？
网贷逾期一般不会影响新工作单位查社保。但根据《社会保险法》等，若逾期严重致信用受损，可能影响金融业务。严重逾期未处理，可能导致无法贷款、办理信用卡等，影响个人信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
公司让员工重新签劳动合同，法律上允许吗？
公司可让员工重新签劳动合同，法律允许。依据《劳动合同法》，经双方协商达成合意，可修改或签订新合同。不及时处理可能导致合同内容不明确，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题常见
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继父坐牢对继子继女当兵或考公务员有一定影响，但非绝对。分析：继父的犯罪记录可能会影响继子和继女的政审环节，尤其在涉及国家安全、公安、司法等敏感职位时。然而，并非所有职位都会因此一票否决，具体还需看犯罪性质、刑期及招考单位的规定。提醒：若政审环